Der Name New Rules United hat seinen Ursprung in der Analogie einer dynamischen, werteorientierten Organisation mit den Prinzipien des Teamsports.
Seit den Anfängen im Herbst 2019 nimmt New Rules United gezielt die Begriffe der Digitalen Transformation, Agiler Arbeitswelten und des New Work auf, da wir an die Ideale dieser Konzepte glauben. Gleichzeitig steht bei uns das Können über den Idealen des Wollen.
Mit Leidenschaft und praktischer Erfahrung – auf allen Ebenen der Führung und Strukturierung einer Organisation -, sowie ausbalancierten, respektvollen Persönlichkeiten sind wir der richtige „Player“ für Ihre Herausforderungen.
wir wollen uns immer am aktuellen Status und den gegebenen Möglichkeiten orientieren (Machbarkeit), um damit unmittelbar Wirkung erzeugen zu können (Tatkraft)
wir wollen Erfolge nicht nur gut verkaufen, sondern diese auch sichtbar und damit nachvollziehbar machen (Transparenz)
wir respektieren und schätzen unterschiedliche Sichtweisen und die sich daraus ergebende Vielfalt (Respekt) und vertreten darin mutig unsere eigenen Positionen und sprechen Probleme direkt an (Meinung)
wir glauben an die Stärke des gemeinsamen Schaffens und suchen das Zusammenwirken und den Gemeinsinn auf verschiedensten Ebenen, um Ziele besser und schneller erreichen zu können (Zusammenhalt)
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