Es ist Zeit,
etwas Neues zu schaffen!

"Authentisch, Pragmatisch, Gemeinsam"

Wir wollen Miteinander schaffen, um gemeinsam erfolgreich zu sein.

Der Name New Rules United hat seinen Ursprung in der Analogie einer dynamischen, werteorientierten Organisation mit den Prinzipien des Teamsports.

Seit den Anfängen im Herbst 2019 nimmt New Rules United gezielt die Begriffe der Digitalen Transformation, Agiler Arbeitswelten und des New Work auf, da wir an die Ideale dieser Konzepte glauben. Gleichzeitig steht bei uns das Können über den Idealen des Wollen.

Mit Leidenschaft und praktischer Erfahrung – auf allen Ebenen der Führung und Strukturierung einer Organisation -, sowie ausbalancierten, respektvollen Persönlichkeiten sind wir der richtige „Player“ für Ihre Herausforderungen.

Unsere Vision

Wir schaffen neue Orientierung für Organisationen im Wandel,
in denen sich Mitarbeiter wieder wohlfühlen können.

Wer steckt dahinter...

Harald Dietrich - Portrait
Harald Dietrich

GRÜNDER

Organisationsmodelle und Vorgehen für die erfolgreiche Selbstorganisation

20+ Jahre Softwareentwicklung und
Agile Arbeitsweisen

Johann Greska Portrait
Johann Greska

FREIBERUFLICHER PARTNER

Aufbau und Entwicklung von Teams und Organisationen

30+ Jahre Automotive Engineering und Business Development

Unsere Mission

Wir stellen zusammen mit unseren Kunden Organisationen und Teams effektiv auf und machen Erfolg zu einem Mannschaftssport, bei dem jeder motiviert und mit Spaß bei der Sache ist.

Unsere Werte

Hier & Jetzt

wir wollen uns immer am aktuellen Status und den gegebenen Möglichkeiten orientieren (Machbarkeit), um damit unmittelbar Wirkung erzeugen zu können (Tatkraft)

Glaubwürdigkeit

wir wollen Erfolge nicht nur gut verkaufen, sondern diese auch sichtbar und damit nachvollziehbar machen (Transparenz)

Offenheit & Mut

wir respektieren und schätzen unterschiedliche Sichtweisen und die sich daraus ergebende Vielfalt (Respekt) und vertreten darin mutig unsere eigenen Positionen und sprechen Probleme direkt an (Meinung)

Miteinander Schaffen

wir glauben an die Stärke des gemeinsamen Schaffens und suchen das Zusammenwirken und den Gemeinsinn auf verschiedensten Ebenen, um Ziele besser und schneller erreichen zu können (Zusammenhalt)

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