Radical change projects do not only affect organizations. They first most affect people involved in the change. Now, you might think this is obvious. Changes affect roles and the way we are working. Thereby people are affected as well. But, this is not what it is about. People involved in
Mitarbeiter erzürnt über Tool zur Leistungsbewertung Es war eine Nachricht, die aufrüttelte. Erzürnte Mitarbeiter berichteten gegenüber der Süddeutschen Zeitung, dass Zalando ein eigenes Evaluationssystem für Mitarbeiter namens Zonar entwickelt habe, um sie zu bewerten. Die Informationen aus dem Tool würden Vorgesetzte für Entscheidungen zu Beförderungen und Gehaltsanpassungen nutzen. Für die Mitarbeiter, die sich gegenseitig bewerten sollen,
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