Wir helfen Mitarbeitern und Führungskräften vorhandene Potenziale im Unternehmen besser zu nutzen:
„Was sind die (Unternehmens-) Ziele?“ „Wo kann ich am besten unterstützen?“ „Wo bekomme ich Unterstützung?“ „Welche Möglichkeiten habe ich im Unternehmen?“
League of Teams setzt auf echte Beteiligung von Mitarbeitern und Teams. Gemeinsame Ziele, gegenseitige Unterstützung, die Offenlegung von Bedürfnissen und offenes Feedback fördert Austausch und Kommunikation im Unternehmen und schafft Gemeinsinn.
„Was ist meine Rolle?“ „Was können meine Mitarbeiter*innen?“ „Wo kann ich fördern und wo sollte ich fordern?“ „Was bewirkt meine Führung?“ „Welche sind geeignete Maßnahmen?“
Mit League of Teams erhalten Führungskräfte aussagekräftige Hinweise, wo sie tätig werden müssen, wählen geeignete Maßnahmen und verfolgen diese transparent und kontinuierlich mit ihren Mitarbeiter*innen und Teams. Die individuelle Wahl von Ansätzen schafft nachhaltige Verbesserungen von Arbeits-situation und Leistung im Unternehmen.
„Wie (gut) funktioniert unsere Organisation?“ „Was sind geeignete Strukturen?“ „Wie ist Führung organisiert?“ „Wo wollen wir hin?“ „Welche Fähigkeiten/Kapazitäten stehen zur Verfügung?“
League of Teams liefert aussagekräftige Insights und lässt die Organisation an der Umsetzung geeigneter Maßnahmen und Strukturen mitwirken, sodass vorhandene Potenziale optimal zur Wirkung kommen. Durch die Berücksichtigung vieler Aspekte werden echte Verbesserungen in Organisationen schnell möglich.
Eine frühe Sneak Preview der Plattform wird auf YouTube als privates Video gehostet (englischer Audiokommentar). Für den Zugriff wird eine Freigabe benötigt.
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